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martes, julio 10, 2007

Le ofrezco el beneficio!!!

Hola buen dia...

Mi nombre es Alberto, como alumno y persona bilingьe la mejor opcion para aprender el idioma Ingles es "Ingles Sin Barreras" y "El Mundo de Ingles de Disney" tanto para adultos como para los niсos es una manera muy entretenida de aprender Ingles.
Actualmente tenemos la posibilidad de adquirir este material a credito, con plazos fijos y sin intereses, usted puede ver demostraciones, es un material que yo estudie y mis hijos actualmente lo estan haciendo, el beneficio que le ofrezco es que hablen otro idioma y tengan mayores oportunidades como ahora yo.

La informacion es muy poco personalizada al hacerse de manera escrita por correo electronico, por lo que sugerimos sea de manera directa a traves de una llamada telefonica y asi resolver las dudas que se le presenten de inmediato.

Solo necesito que me proporcione un numero de telefono donde pueda llamarle, ya sea de su casa, trabajo, etc

Nombre: _________________________________
Ciudad: ________________
Lada: ____
Telefono: ________________

Muy amablemente lo atendere
Alberto Enciso
Mundo de Ingles de Disney
Ingles sin Barreras Mexico

Pd. La tilde ha sido omitida por que algunos servidores no la reconocen

DESDE EL PERU: las empresas de hoy Y los nuevos profesionales?

¿Qué esperan las empresas de hoy de los nuevos profesionales?


¿Qué esperan las empresas de hoy

Egresado | Emprendedor |Para concientizarnos adecuadamente de lo que conlleva buscar un trabajo, suele pasar que la primera fuente de información a la que acudimos son nuestros padres y allegados mayores. Debido a su experiencia y mayor conocimiento de la vida adulta, los suponemos la mejor guía para afrontar este complicado trance.


Para la psicóloga Mónica García, si éste era en el pasado un aserto rotundo, en el mundo de hoy su nivel de veracidad ha bajado en más del 50%, pues muchas cosas han cambiado drásticamente o han dejado de ser. Para muestra un botón: antes podía esperarse una razonable estabilidad en la empresa, circunstancia favorable para fomentar una relación pseudo-vitalicia entre el empleador y el empleado. Los cargos, además, eran definidos. El trabajo se realizaba en un área específica, el crecimiento era lineal, las carreras de postgrado las manejaba la propia empresa, y los trabajadores, al sentirse cómodos en sus puestos, tendían a ser -en determinado grado- conformistas.

Actualmente, las constantes son diametralmente opuestas: inestabilidad laboral, cambios continuos de trabajo, responsabilidades variadas e imprevistas, trabajo en equipo, crecimiento integral, carreras de postgrado manejadas por uno mismo, trabajadores que no quieren estar mucho tiempo en un mismo lugar...

Estos cambios se deben a que los grandes paradigmas del ayer han perdido progresiva vigencia con el paso del tiempo. Anteriormente se pensaba, por ejemplo, que sólo las grandes corporaciones daban seguridad laboral, y que sólo ellas tenían acceso al mejor material humano. También, que el primer trabajo por lo general iba a ser el único, que la lealtad hacia la empresa se recompensaría con estabilidad, y que la super especialización rendiría análogos frutos.

En el resto del mundo, las compañías están preocupadas por recuperar el aspecto formal del entorno laboral de antaño, pero no el contenido. Esto, debido a que se han percatado de que el activo humano de sus estructuras es, muchas veces, irreemplazable. Hoy en día, las empresas fuera del país ofrecen estas condiciones de trabajo a sus futuros empleados:
1) Un ambiente de trabajo agradable.
2) Situaciones de reto constante.
3) Posibilidades de desarrollar una carrera profesional interesante -sin menoscabo de la vida personal.
4) La opción de emplear a un trabajador cuando éste se retire.

Recién se está tomando consciencia en el Perú de que es necesario que las empresas sean atractivas para sus futuros trabajadores, ya que es un aliciente más para que estas personas sean cooptadas y, lo más importante, permanezcan en sus puestos. Era ésta la situación que se daba el siglo pasado, con gente que se quedaba 15 o 20 años en la misma empresa, e incluso se jubilaba en ella. No obstante, es necesario repetirlo: sólo se están recuperando las formas, no el contenido.

En la hora actual, las empresas son más pequeñas, y los trabajadores contratados son más exigidos. Cabe decir que, consecuentemente, lo que se busca es gente que haga bien las cosas para ocupar esas plazas. Atraer y retener profesionales competentes constituye ahora el principal desafío empresarial. La consigna es, por consiguiente, buscar gente con talento. Lo que toca hacer de parte de los futuros trabajadores es, entonces, dar a conocer los talentos que los diferencian. ¿Y cómo se logra eso?.

El primer paso es determinar con un altísimo grado de certeza qué es lo que sabemos hacer mejor que otros. ¿Por qué? Porque eso nos hace únicos y, en-cierta-medida, indispensables. Una vez identificado nuestro talento, debemos pulirlo -es decir, obtener como mínimo un grado académico/profesional que refrende nuestras habilidades. Hay que recordar que la competencia ya no es sólo a nivel nacional, sino también en el ámbito internacional.

Evidentemente, el talento implica competencia y compromiso. Competencia en lo que se sabe hacer, tener los conocimientos necesarios para ello; y compromiso en cuanto el grado de voluntad que se le ponga a la labor a realizarse. En esta fase de preparación, dominar el inglés, acreditar conocimiento del mundo empresarial, buscar empresas reconocidas para las prácticas, trabajar en equipo y mostrar liderazgo; ayudará mucho a mejorar nuestro perfil. Pero ello no basta.

El segundo paso, más complejo, consiste en administrar la carrera: trazar un objetivo profesional e investigar las alternativas sobre una base real. Ello implica tratar de "conciliar" lo que nos gusta hacer y lo que pide/demanda el mercado laboral.

El tercer paso, el último previo a la entrevista de trabajo, está signado por la elaboración de nuestro plan de marketing. Es menester desarrollar una red de contactos, darse a conocer a través de ella. Para tal fin, hay que crearse un equipo de ventas. No se trata de vender el currículum a todo el mundo, sino de hacerse conocer. Transmitir ese mensaje siempre: no sabemos con quién estamos hablando, no sabemos quién conoce a quién, etc.

Es de vital importancia tener bien claro lo que queremos antes de lanzarnos a una entrevista laboral. Así, es altamente recomendable organizar nuestras metas para un apropiado desenvolvimiento llegada la hora de buscar trabajo con el currículum vitæ ya en la mano.

Fuente: Universia Perú

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Rodrigo González Fernández
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Faltan profesionales TIC

Faltan profesionales TIC

Posted: 09 Jul 2007 02:52 AM CDT

TIC
Y van a seguir faltando. Quienes tengáis la dura responsabilidad de contratar a este tipo de profesionales ya sabéis que el mercado está ahora mismo francamente complicado: por un lado, escasez de profesionales con experiencia y competencia adecuada, y por el otro sueldos elevados y mucha competencia. Los profesionales de las tecnologías de la información argumentan que su trabajo debe de valorarse mejor ya que hoy por hoy se trata de servicios esenciales para el negocio, y que por ello los salarios deben ser más altos, pero la realidad es que los salarios suben porque no hay suficientes profesionales y sí una demanda elevada, y esto repercute en que los márgenes de los proyectos TIC sean cada vez más exiguos o bien los precios más altos, por lo que la adopción de nuevas tecnologías por parte de las empresas españolas se hace inasequible.

Y no es porque lo diga yo, que dicho sea humildemente, algo entiendo de esto, sino la compañía de formación Garben, que afirma que en toda Europa existe un déficit de 800.000 profesionales en este sector, y la Comisión Europea, que afirma que la necesidad en España llegará a los 300.000 profesionales en 2010.

Curiosamente, al leer el titular de esta noticia me vino a la mente algo que luego comentan en la propia noticia: la situación comienza a parecerse demasiado a la vivida a finales de los 90 con el auge de las puntocom y el despliegue de los operadores de telefonía móvil, cable y ADSL, donde la demanda de informáticos y telecos fue muy superior a la oferta existente en el mercado. ¿Qué ocurrió en aquel entonces? Lo de siempre: pan para hoy, hambre para mañana. La burbuja puntocom se vino abajo porque las empresas estaban sobrevaloradas respecto a la realidad de sus activos en la equivocada creencia de que si el portal de turno molaba lo suficiente, tarde o temprano lloverían millones. Y los operadores de telecomunicaciones se vinieron abajo ante una atomización del mercado en la que los grandes acabaron fagocitando todo lo que se les puso por delante, fundamentalmente porque las inversiones fueron desmesuradas debido a lo apresurado del despliegue, los costes fueron muy elevados (incluyendo los salarios) y, sin embargo, los ingresos por clientes, que es lo que realmente importa, no fueron los esperados.

¿Nos espera otra situación similar? A finales de los 90, muchos chavales se metieron de cabeza en las escuelas de telecomunicaciones o informática con la esperanza de encontrar un buen trabajo fácilmente y, al salir de la Universidad, se encontraron con un desolador panorama que empujó a unos a emigrar, a otros a opositar y a unos pocos a buscarse las castañas por su cuenta. ¿Es posible que la historia se repita? Como todo el mundo sabe, la mejor forma de repetir la historia es no conocerla.

Vía | Redes&Telecom

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Sony rebaja la PS3 100 dólares

Sony rebaja la PS3 100 dólares

Posted: 09 Jul 2007 09:33 AM CDT

PS3Parece ser que la dura competencia que se ha encontrado Sony en la enésima guerra de las consolas les sigue pasando factura, como ya comentamos en otra ocasión. Unos pocos meses después de lanzar la PS3 al mercado ha decidido rebajar el precio 100 dólares, pasando de 599 a 499 la versión de 60 GB.

Nada más y nada menos que un 17% menos de precio. A partir de ahora su precio será muy parecido a la de la Xbox 360 Elite, que cuesta 479 dólares, aunque todavía está muy lejos de la inferior técnicamente pero gran sorpresa del momento, la Nintendo Wii, que cuesta 249 dólares.

Habrá que seguir ahora de cerca a sus competidores, por si deciden hacer una rebaja similar que caliente todavía más la guerra. Hay que recordar que muchas veces estas consolas se venden por debajo del coste de fabricación, pues los grandes beneficios vienen de la venta de videojuegos. Por tanto, cuantas más consolas haya por el mundo, más videojuegos se venden.

Y también habrá que estar pendientes de si esta rebaja se extiende a Europa, puesto que de momento sólo se ha anunciado para EEUU, que además al cambio estaba ya bastante más barata.

Vía | El Economista

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Sonda Phoenix: rumbo al Polo Norte de Marte el próximo agosto

Sonda Phoenix: rumbo al Polo Norte de Marte el próximo agosto

Posted: 09 Jul 2007 04:34 PM CDT

Phoenix
La sonda Phoenix, principal instrumento de la primera misión de exploración del agua y de la existencia de posibles evidencias de vida en el polo Norte del planeta rojo será lanzada el próximo agosto, según ha anunciado la agencia espacial estadounidense (NASA).

Barry Goldstein, gerente del proyecto, asegura que el período más favorable para el lanzamiento comienza el 3 de agosto, siendo este año especialmente propicio para el aterrizaje de una sonda espacial en esta zona polar de Marte gracias a la gran cantidad de luz solar que habrá en dicha región.

El lanzamiento se realizará desde Cabo Cañaveral, en el estado de Florida, con un cohete Delta II. La velocidad media de la cápsula ascenderá a unos 20.277 kilómetros por hora.

Una vez efectuado su lanzamiento, la cápsula Phoenix llevará a
cabo un viaje de diez meses de duración. Cuando la sonda se encuentre cerca de Marte, realizará un descenso suave sobre la superficie del planeta, gracias a unos cohetes que frenarán su descenso. El plan inicial prevé que Phoenix aterrice en una zona cercana al polo norte de Marte, permaneciendo activa durante varios meses.

Para llevar a cabo su estudio, Phoenix cuenta con un brazo robot y otros instrumentos que servirán para tomar muestras de la superficie, así como sistemas de imagen, cámaras avanzadas para el estudio el terreno, una estación meteorológica o cámaras estereoscópicas que obtendrán imágenes tridimensionales de gran resolución.

Todos estos instrumentos permitirán estudiar la posibilidad de que la zona en estudio pudiese haber sido un entorno favorable para la aparición de vida microbiana, tanto en el pasado como en la actualidad, y también estimar como afecta la dinámica polar al clima marciano.

Vía | Terra Ciencia
Más información | Astroenlazador
Más información | Phoenix Mars Mission
En Genciencia | Marte

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Google compra la empresa de seguridad informática Postini

PAGARÁ 625 MILLONES DE DÓLARES

Google compra la empresa de seguridad informática Postini

El buscador estrella de internet Google ha llegado a un acuerdo para adquirir Postini, empresa que desarrolla programas de seguridad informática, por la que pagará 625 millones de dólares en efectivo, según un comunicado distribuido este lunes.

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lunes, julio 09, 2007

CHILEAN EXPORTs

 
More News AND EVENTS
CHILEAN EXPORTs
Fisheries
Chile's pristine, nutrient-rich ocean waters supply a remarkable assortment of fish and shellfish products.
   
Wine and Spirits
The quality and prestige of Chilean wines are acknowledged the world over.
   
Fruit, Flowers and Produce
Exceptional climate and soil conditions help Chilean growers deliver a wide range of fresh products noted for unique quality, color, and flavor.
   
Meat, Dairy and honey
Following significant new investments, Chile's meat, dairy and honey producers are now shipping a wide variety of high-grade products.
 
Processed Foods
Solidly backed by 20 years of sustained growth, Chile's successful food industry meets or exceeds the most exacting quality standards worldwide.
   
Industrial
Chile possesses bountiful natural resources that are processed into a variety of highly sought-after industrial products.
   
Services
A strong economy, a highly qualified labor force and efficient infrastructure help account for the sustained growth enjoyed by Chile's service sector.
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Millonarias campañas Empresas y "rostros": Una provechosa relación

Millonarias campañas Empresas y "rostros": Una provechosa relación
Invertia (Perú) - Peru
... Rafael Araneda (15%), Mario Kreutzberger (9%), Benjamín Vicuña (9%), Eli de Caso (9%), Fernando González (8%) y Cecilia Boloco (8%). ...
Ver todos los artículos sobre este tema

Cuando una periodista se enamora de un alcalde
El Panamá América - Panama
... las carreras de ambos protagonistas? Refresquemos nuestras memorias y recordemos casos similares como el de Bill Clinton y Cecilia Boloco y Menem.
Ver todos los artículos sobre este tema


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ALEMANIA EN CHILE, UN NUEVO BLOG

ha nacido un nuevo blog que hemos llamado ALEMANIA EN CHILE.
es www.alemaniaenchile.blogspot.com aqui vamos buscar las informaciones de alemania, las tecnologias, la politica y los negocios.
Saludos
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にゃふん♪

どなたですか((ノ∀\*)??
そちらからメェルがきまぴたが本文がありませぬ(*ノωノ)
男性のかたですか?
私は姫理 と言いますoどこの人だろうoo
ちょっとだけ気になるので返事まってみよっとo
ここでまってるね★
http://sexfriend-club.net/pure/?qdq30











 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

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ALEMANIA DATOS BASICOS

Alemania hoy

Aquí les ofrecemos los datos básicos de esta nación europea.

 

Población: 82,501 millones de habitantes.

Extensión: 357.000 kilómetros cuadrados.

Capital: Berlín.

Situación geográfica: La República Federal de Alemania (RFA) está situada en el corazón de Europa. Tiene frontera con Dinamarca, Suiza, Austria, Holanda, Bélgica, Luxemburgo, Francia, República Checa y Polonia. Tiene salida al mar del Norte y al Báltico.

 

Alemania

 

Idioma: alemán.

Moneda: euro.

Jefe de Estado: el presidente de la República, el cristianodemócrata Horst Köhler, desde 2005.

Jefe de Gobierno (canciller): Angela Merkel (Unión Cristiano Demócrata, CDU) desde 2005.

Vicecanciller:  Franz Müntefering (Partido Social Demócrata, SPD) desde 2005.

Ministro de Relaciones Exteriores: Frank-Walter Steinmeier (SPD) desde 2005.

Forma de Gobierno

Democracia parlamentaria. Sigue vigente la Constitución de 1949, la llamada Ley Fundamental, creada para la República Federal establecida en las antiguas zonas de ocupación estadounidense, británica y francesa. En virtud del Tratado de Unificación, vigente desde el 3 de octubre de 1990, la República Democrática de Alemania (RDA) se integró en la República Federal. Alemania tiene un sistema parlamentario con un Legislativo bicameral: la Asamblea Federal o Bundestag (669 diputados electos por sufragio universal para un período de cuatro años) y el Consejo Federal o Bundesrat (68 representantes de los 16 estados federados o 'lander'). La autoridad ejecutiva está en manos del Gobierno federal, que encabeza el canciller, elegido por la mayoría absoluta de la Asamblea Federal cada cuatro años.

Principales partidos políticos

El Partido Social Demócrata, SPD, el más antiguo de los partidos alemanes.

La Unión Cristiano Demócrata (CDU) que lucha en las elecciones con el partido hermano de Baviera, la Unión Social Cristiana (CSU).

Otros partidos destacados son el Liberal (FDP), que ha sido socio de Ejecutivos tanto de derecha como de izquierda.

El ecologista Alianza 90/Los Verdes.

El neocomunista PDS, que representa sobre todo los intereses germanoorientales.

Religión: El 42 por ciento de los alemanes son protestantes y el 35 por ciento católicos.aludos

LEAN MÁS EN DEUTSCHE WELLE, PINCHEN AQUÍ

http://www.dw-world.de/dw/article/0,2144,640616,00.html
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DEUTSCHE WELLE

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Hablando se entiende la gente : ATENCION POLITICOS DE CHILE

Hablando se entiende la gente

Una red informática "entre iguales" minimiza los gastos del Podcast. Ahora escuchar radio y ver videos está a mano de todos.

El Podcast, un sistema que consiste en crear archivos de sonido, se está poniendo muy de moda. Con él, se pueden difundir datos de audio y de video en Internet. Incluso la Canciller alemana utiliza este ingenio. Desde el 8 de junio, Angela Merkel es la primera jefa de Estado que cada sábado retransmite mundialmente los objetivos de su gobierno con un video en la red. Muchos periódicos y editoriales cuelgan también sus artículos, como el Financial Times de Alemania, que procesa las noticias del día para que puedan ser escuchadas en un reproductor mp3.

 

Podcast para todos

 

Hasta el momento, sólo pocos se lo podían permitir. Pero científicos de Darmstadt (Alemania) han desarrollado una idea, con la que se puede minimizar los gastos de esta novedosa forma de distribución de contenidos mediáticos. "Nosotros queríamos aumentar la utilización del Podcast, mientras los costes no se salieran de los límites. Para ello, hemos desarrollado una infraestructura técnica en base a un sistema peer-to-peer" (de igual a igual). Una red en la que todos son iguales, en la que no se distinguen servidores de clientes y en la que todos los usuarios deben compartir.

 

Los proveedores de contenidos audiovisuales tenían que gastar hasta ahora mucho dinero porque ellos mismos financiaban el tráfico de datos. Grabaciones directas de emisoras de radio y televisión, entrevistas o también artículos de periódico hablados han puestos a disposición de todos en el servidor del suministrador con ayuda del RSS-feed (programas o sitios que permiten leer fuentes RSS que son parte de la de los formatos XML). Es decir, existe la posibilidad de abonarse a contenidos de una página web con ayuda de un Software específico. Quien esté interesado puede descargarse archivos de audio y video de la página del Podscat en su ordenador.

 

Funcionamiento del sistema

 

La construcción de este sistema "de igual a igual" consiste en que los datos no son almacenados en un servidor central, sino en una red de usuarios iguales que se comunican entre sí. En términos de Podcasting, significa que: Un usuario descarga en su ordenador el artículo multimedia deseado del servidor del proveedor y con esto, se pone en marcha una especie de "avalancha". Todo el que, por ejemplo quiera descargarse el nuevo video de la Canciller, lo hace circular a otros abonados de la red. Esto funciona de manera totalmente automática gracias a un Software integrado. El usuario no necesita hacer nada y así, el video de la Merkel es difundido en un tipo de estructura de árbol donde los participantes se reparten los gastos del tráfico de Internet.

 

Los científicos de la Universidad de Darmstadt lo quieren poner al alcance de todos y mejorar así la transmisión de contenidos grabados y en directo a todos los clientes. Un pequeño paso que nos acerca al inmenso mundo de la tecnología. Por todo esto, Podcast ha sido elegida palabra del año en Alemania.

 

Arancha Bocio Sierra

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El vodcast de la canciller

El vodcast de la canciller

Desde hace más de un año, la canciller alemana, Angela Merkel, se comunica con la comunidad internáutica a través de un vodcast (videopodcast), irónico y exitoso. DW-WORLD presenció la grabación de uno de los vídeos.

El señor Hausmann, jefe de la empresa de producción Evisco, está de muy buen humor. Los focos están perfectamente colocados, la ventana con vistas al Parlamento está cubierta por una lámina de color, encima del atril el discurso impreso en dos hojas y al lado la bandera de la República. Los técnicos han regulado la acústica. La canciller puede dar su discurso.

 

 

Merkel la primera

 

 

El señor Hausmann tiene motivos para estar contento. Charla sobre Evisco, su productora, que, desde el verano pasado, se encarga de grabar cada viernes el vodcast de la canciller. En cierto modo, se trata de un pedazo de la historia de los medios de comunicación a la que Hausmann contribuye. Hasta la fecha, ningún otro jefe de Estado retransmite mensajes por video en Internet, si no es para la campaña electoral. "Para nosotros se trata de un encargo muy importante", afirma Hausmann.

 

Los vídeos de tres minutos son fáciles de hacer. El enfoque de la cámara no varía, excepto por algún zoom. Según el señor Schweyer, el camarógrafo, "el trabajo con la canciller tiene sus límites". Y es que, como afirma Hausmann, "no se trata de un espectáculo, sino de retransmitir información".

 

Vodcast de las elecciones federales alemanas del 2005Bildunterschrift: Großansicht des Bildes mit der Bildunterschrift:  Vodcast de las elecciones federales alemanas del 2005 

Reacciones despiadadas

 

 

Por las reacciones, parece que los medios esperaban ver un clip de música, en lugar del vodcast de la canciller. El "moderado y repetido" (según el periódico Berliner) "discurso al estilo de las felicitaciones navideñas" (Welt) es, dejando de lado su "forzado tono irónico" (FAZ), "lento y carente de humor" (Stern), "serio e insípido" (SZ). Su éxito no ha podido evitar la crítica.

 

 

Sin embargo, en la dpa (la agencia de noticias alemana) el vodcast de los sábados es, según datos de la capital, "la fuente de noticias más relevante durante el fin de semana". Otras agencias también suelen publicar regularmente noticias sobre el discurso. Incluso algunos periódicos que se burlan de él hacen referencia al video. En fin, el vodcast tiene mucha resonancia para ser una producción de tan sólo 2000 euros.

 

 

"Es un encargo muy eficaz desde el punto de vista publicitario", afirma Hausmann. Por lo demás, su empresa se dedica a grabar desfiles de moda o a producir películas para Internet del Báyer de Múnich. Las experiencias en el sector de los deportes son muy útiles, dice Hausmann, "porque tenemos que ser capaces de reaccionar con flexibilidad".

 

 

Ruido de fondo

 

 

De repente se oye un tambor. El ruido llega de los aficionados que celebran en la Puerta de Brandeburgo la final de la Copa de Alemania de fútbol. El sonido no es muy alto, pero se nota. "Eso es un problema" anuncia Hausmann. El vodcast de la canciller debe tratar el tema de Afganistán, donde hace una semana murieron tres soldados alemanes. "¿Podéis comprobar el sonido?", pregunta a su equipo, "si se oye mucho, vamos a tener que cambiar de sitio".

 

 

El asistente de cámara, Jan Weißmann, y el jefe de  Evisco, Jürgen Hausmann, durante la grabación del vodcast de Merkel.Bildunterschrift: Großansicht des Bildes mit der Bildunterschrift:  El asistente de cámara, Jan Weißmann, y el jefe de Evisco, Jürgen Hausmann, durante la grabación del vodcast de Merkel.Y eso sería otro problema, porque el escenario de los vodcasts no se elige al azar. Cada semana el discurso se desarrolla en un lugar diferente del edificio del Gobierno central, en un lugar que corresponda con el tema. Cuando se habló de la reforma de los impuestos sobre los beneficios empresariales, se podían ver las oficinas centrales de varias empresas de fondo; en el vodcast sobre la Exposición Nacional de Parques y Jardines, el zoológico. Esta vez el fondo es el Parlamento Federal, ya que son los diputados los responsables de tomar decisiones en lo que a la intervención en Afganistán concierne.

 

 

Cambios de última hora

 

 

Hausmann no disimula cuando el señor Schlich y el señor Spindeldreier, de la oficina federal de prensa, entran para controlar los prolegómenos de la grabación. "Hay mucho ruido", se queja, al principio sólo eran tambores, pero ahora también se puede oír un sintetizador. No obstante el ruido de fondo no es lo que preocupa a Spindeldreier: el tema del vodcast ha cambiado y ahora la canciller hablará del G8. Hausmann se relaja, por lo menos ahora el ruido ya no es tan irrespetuoso.

 

 

El señor Schmidt, el redactor jefe de Evisco, aparece con una sonrisa de oreja a oreja: ha conseguido contactar a los organizadores de la celebración y negociar una pausa de media hora. Para cuando da la noticia, la música ya ha parado. Además, ahora se levanta una ráfaga de aire que hace ondear la bandera al viento. Hausmann le da la enhorabuena a Schmidt, "¡bien hecho, Andreas!", la canciller puede empezar.

 

 Andreas Schmidt posa ante el cámara, Xaver Schweyer, en el lugar que ocupará la canciller.Bildunterschrift: Großansicht des Bildes mit der Bildunterschrift:  Andreas Schmidt posa ante el cámara, Xaver Schweyer, en el lugar que ocupará la canciller.

El tiempo corre, sólo tienen hasta las 14:20. Hausmann mira la hora. Son las 14:05. "Tenemos el tiempo justo" y la canciller está al teléfono. Pero son pacientes, entienden que quizá esté hablando con el presidente de Estados Unidos y no puede decir que lo siente, que su vodcast la espera.

 

 

Una toma es suficiente

 

 

Angela Merkel llega por fin. Las preparaciones han llevado casi cuatro horas, pero la grabación se realiza en un abrir y cerrar de ojos. Los trabajadores se van a un minúsculo cuarto donde presencian el rodaje desde un monitor; todos los demás tienen que esperar frente a la puerta, que después de tan sólo cinco minutos vuelve a abrirse. Una toma ha sido suficiente.

 

 

Al salir, Merkel afirma que le gusta utilizar los avances técnicos. Gracias al vodcast puede llegar a otro tipo de público. "Naturalmente, a veces es duro estar preparado cada semana para una grabación nueva y tener un buen tema del que hablar, pero creo que el vodcast tiene una buena aceptación".

 

 

Mientras tanto, Hausmann y Schmidt ven la grabación en un laptop. Al igual que la víspera ante el Parlamento, la canciller presenta los temas principales de la Cumbre del G8 y hace un llamamiento a la no violencia para los manifestantes. "Una vez más, la canciller lo ha logrado", dice Hausmann. El grupo de hinchas no ha hecho ruido durante la grabación. Hausmann está de buen humor.

 

Dennis Stute (I.G.U.)

 
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FUTBOL CHILENO RASCA, ENTRENADORES RASCAS.

FUTBOL CHILENO RASCA, ENTRENADORES RASCAS.

El futbol en Chile apasiona, pero no le retribuye a las expectativas de los fanáticos. Vemos que nuestra selección chilena es la mas mala del mundo. Hacen el ridículo en el extranjero y para más remate curados, escandalosos y ruidosos. Son de lo último.

¿Pero porque los medios le dan tanta cabida en los noticieros? Nadie se lo explica. Grandes periodistas, relatores , faranduleros y de todo hablan de fútbol. Pero de este fútbol de pacotilla. Entrenador rasca, jugadores rascas, dirigentes rascas. Y medio chile los escucha.

¿Como no va ser posible tener dirigentes más educados, más preparados, más idóneos ?

Como no van a haber en Chile entrenadores profesionales buenos…traigan a Pelegrini, a Nacho Prieto, o a otros del extranjero. Hasta cuando con Acosta que no da en bola.

 

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Las pymes reclaman su hueco en el mercado online

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HostelTur - Spain
Como consecuencia de ese fenómeno y de las sucesivas absorciones y compras,
las grandes (Rumbo, Edreams, Viajar.com, Lastminute, Terminal A, ...
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El Universal (Venezuela) - Venezuela
Recientemente se lee un recorrido por varios de los filmes más reconocidos del afamado director extranjero Roman Polanski. blogs.eluniversal.com VARIOS ...
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"La Web representa lo que eres mientras el Blog dice lo que haces"
acceso.com (Comunicados de prensa) - Spain
En la línea de los seminarios de comunicación que organiza periódicamente, Unión
Profesional ha querido llamar la atención sobre un fenómeno de creciente ...
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Morala y Carnero agradecen apoyo social y exhortan a seguir luchando

Morala y Carnero agradecen apoyo social y exhortan a seguir luchando
Terra España - Spain
Los sindicalistas ofrecerán mañana una rueda de prensa para 'explicar algunos aspectos de sus detenciones' y dar a conocer 'los intereses' que se han movido ...
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La política es la ciencia del pueblo
Rebelión - Spain
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El futuro de Rusia puede ser rosa


El futuro de Rusia puede ser rosa

Onésimo Alvarez-Moro

Moscow 250.188.jpgEn estas páginas hemos hablado del riesgo que es invertir en Rusia, por las cosas que pasan y por la intervención gubernamental, cuando negocios importantes se están haciendo, especialmente en sectores estratégicos.

A pesar del claro riesgo que hay, parece que muchos en el mundo empresarial piensa que el futuro de ese país puede ser muy atractivo para las empresas, ya que 45% de ellas piensan que sus actividades en ese país subirán en el año 2008-2009.

En una encuesta de 455 ejecutivos, las conclusiones principales son:

  • Son positivos sobre la oportunidades en Rusia.
  • Quedan obstáculos.
  • Los que no están presentes tienen distinta opinión de los que ya están presentes.
  • No es un mal lugar para los negocios.
  • Casi el 66% tiene problemas con la intervención del gobierno.
  • Casi el 80% tiene problemas con la intervención de los burócratas.
  • Los empresarios estadounidenses son más negativos que otros.

Es decir, problemas hay pero oportunidades también.

Vía | Economist Intelligence Unit
En El Blog Salmón | Cuidado con los sectores estratégicos en Rusia y Invertir en Rusia es para los valientes

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Memorias USB para nichos de mercado

Memorias USB para nichos de mercado

Posted: 08 Jul 2007 06:11 AM CDT

usb.JPGLas memorias USB se han hecho omnipresentes en nuestra vida. Cada día más personas tienen una y la llevan consigo a todas partes. Es una forma sencilla, barata y universal de transportar los archivos que necesitamos, sea por motivos de trabajo, estudios o diversión. Un invento que se ha popularizado extremadamente desde su invención casi 10 años atrás.

El problema que tienen es que son muy aburridas. Todos tenemos una con el mismo aspecto (una pastilla negra o gris plateada) que enchufamos a nuestro ordenador. Afortunadamente una memoria USB es fácil de personalizar. Básicamente son un chip con un conector USB conectado, la personalización corresponde a la carcasa. Es aquí donde nos encontramos con cientos de propuestas de distintos fabricantes que han intentado aprovechar nuestro deseo por destacar aplicándolo a un gadget que muchos llevan consigo. El mercado nos ofrece llaves USB decoradas con diamantes, con forma de ficha de póquer, para los que quieren mostrar su afición al surf o al mundo del motor. Por supuesto existen las memorias USB de Star Wars. También existen empresas que venden memorias USB personalizadas con la imagen que elijamos, el logo de una empresa, por ejemplo.

La personalización es un negocio más. El caso de las memorias USB es un tanto anecdótico; se trata de uno de los productos más fáciles de cambiar su aspecto exterior cambiando sólo una carcasa de plástico.

Hay quien prefiere personalizar su coche o su ordenador, pero parece que buscamos diferenciarnos de los demás, reforzando nuestras identidades en un mundo global. Aquí viene la pregunta para nuestros lectores ¿Se les ocurre algún otro negocio de personalización?

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Los cajeros automáticos, o cuando el éxito es un problema.

Los cajeros automáticos, o cuando el éxito es un problema.

Posted: 08 Jul 2007 02:01 PM CDT

cajeroHace ya unos días Alejandro nos recordaba el 40 cumpleaños del Cajero Automático. Una innovación tecnológica que, en nuestro país, normalmente reacio a ellas, fue acogida a las mil maravillas. Tanto que, como bien dice el artículo, somos el segundo país del mundo en cajeros por habitante. Recuerdo que hace 15 años, algunos Bancos extranjeros pregonaban como virtud que sus sucursales tenían ATM, vulgo cajeros. Quizás en México DF podían presumir de ello. Aquí no se concebía una sucursal sin un cajero, y eso que su coste fácilmente supera los 60.000 euros.

Pero si miramos un poco más allá vemos que no todo son luces. El uso medio que se hace de los cajeros en España está muy por debajo de sus funcionalidades. Se utilizan básicamente como dispensadores de dinero, de entradas de eventos y como actualizadores de libretas. Pero en mucha menor medida para ingresos, transferencias nacionales o internacionales, pago de impuestos o recibos…Las entidades financieras constantemente están añadiendo nuevas aplicaciones a los cajeros que, sólo un grupo muy reducido de clientes aprovechan.

Y sin embargo ése no es el principal de los problemas.

El boom de los cajeros, junto con la deficiente cultura financiera española, ha supuesto un fuerte retraso en el uso de la tarjeta en los pagos en comercios. Estamos a la cola de Europa. Es frecuente observar como hay gente que saca dinero en efectivo del cajero para pagar su compra en los establecimientos. Carece de sentido, teniendo en cuenta que no tiene coste para el cliente. Es más, si usa un tarjeta de crédito con su modalidad de pago fin de mes, tiene 15 días de media financiados por la cara. Y sin embargo, dada la gran disponibilidad de los cajeros, la gente opta por lo malo conocido. Sacar sus 30 euros del cajero.

Hay dos perdedores y un ganador en esta historia. Además de los clientes pierden las entidades financieras. Mientras que los cajeros les suponen un coste las tarjetas les suponen ingresos. La entidad financiera deja de percibir las comisiones que cobran a los comercios. Ellos son los grandes ganadores de esta situación. Comercios que lógicamente prefieren el efectivo, sin ningún coste (al menos aparente) para ellos, y de difícil fiscalización por Hacienda. Y si todavía tienen que cobrar algo por tarjeta, desarrollan una fuerte acción de lobby para que les bajen las comisiones prometiendo trasladar esta acción a sus precios. ¿Alguien ha visto la prometida bajada de precios?

Foto por Rafa de Castro.

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