Un significativo incremento de ingresos y fallos de recursos de protección se produjo en la Corte Suprema durante 2011, tal como indica un informe elaborado recientemente por la Dirección de Estudios del máximo tribunal.
Según publicó Tribuna del Bío Bío de acuerdo al documento, el año pasado ingresaron un total de 5.288 recursos de protección, lo que representa un incremento de 135,8%, respecto de 2010, año en que ingresó un total de 2.243 recursos. En cuanto a los fallos, se produjo un alza de 149,2% en igual periodo, pasando de 2.119 (en 2010) a 5.280 (en 2011).
El estudio revela que a nivel de fallos, los recursos de protección acogidos correspondieron al 76,3% del total de acciones presentadas, totalizando 4.028. Esta última cifra se explica en casi 95% por el volumen de recursos de protección acogidos en contra de las instituciones de salud previsional (3.805).
El derecho más vulnerado continuó siendo el de propiedad (con 3.941 recursos acogidos), seguido del derecho a elegir un sistema de salud (89 recursos).
En cuanto al ingreso de recursos en las Cortes de Apelaciones del país, el tribunal de alzada con más ingresos de este tipo de causas, fue la Corte de Apelaciones de Santiago con 25.778; seguida por la Corte de Apelaciones de Concepción, con 1.842; la Corte de Apelaciones de La Serena, con 911; la Corte de Apelaciones de Valparaíso, con 600 recursos, y la Corte de Apelaciones de Temuco con 584.
Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
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La aprobación de la 
Esto quiere decir que la Norma "no es una camisa de fuerza", la misma debe ser usada como una guía y adaptarla a cada tipo de organización de acuerdo a sus necesidades y características propias, ubicación, condiciones del entorno, característica de la mano de obra, etc. Lo anterior implica que no se puede usar el término "cumplir con la ISO 26000" y en especial si se trata de una PyME.
Según mi criterio, las PyMES tienen un gran reto con respecto a esta Norma pero también tienen una elevada capacidad de entender el entorno y de desarrollar programas de RS, sobre todo con sus trabajadores y comunidades. Además, considero que sí tienen prácticas responsables vinculadas con el día a día de una organización; el tema es que muchas veces no identifican esas prácticas como tales, y si las identifican no las documentan y comunican.
Perla Puterman Szomstein
