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lunes, diciembre 30, 2013

El año 2013 en las redes sociales

Navegante De la elección del Papa al 'selfie' de Obama en el funeral por Mandela

El año 2013 en las redes sociales

  • El Papa Francisco fue el 'tema' más comentado en Facebook

  • La muerte de Paul Walker, entre los mensajes de Twitter más difundidos

  • El surcoreano Psy y Miley Cyrus volvieron a reinar en YouTube

Actualizado: 25/12/2013 11:04 horas
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Apareció a los 76 años sin antecedentes conocidos en Internet y se transformó en uno de los grandes protagonistas de las redes sociales en 2013. Desde que el Vaticano anunció por primera vez en Twitter la fumata blanca, el Papa Francisco se ha convertido en uno de los grandes temas de la conversación virtual urbi et orbi.

El tuit que anunciaba el nuevo Papa

Su elección generó hasta 130.000 tuits por minuto, según las cifras facilitadas por la red de microblogging en su resumen del año. Pero el nuevo Papa también encabeza la lista de temas más populares de Facebook en 2013. Francisco dejó para el recuerdo viral un selfie(autorretrato fotográfico con el teléfono móvil para ser compartido) junto a unos jóvenes y el abrazo a un hombre deformado por una neurofibromatosis.

En 2013 Twitter y Facebook han intensificado su batalla, también en España, por centrar la conversación sobre la actualidad. Si #empleo, #ÁnimoGalicia y #lospapelesdeBárcenas se encuentran entre los 10 asuntos informativos más tratados en 140 caracteres, la Sanidad, las becas Erasmus, la crisis y el accidente ferroviario de Santiago figuran entre los temas más populares en Facebook. Y hasta la red social de fotografía Instagram ha intentado mostrar su atención hacia las grandes noticias.

El interés por la información no eclipsa, sin embargo, el enorme peso de la canción pegadiza, la parodia o la sorpresa. Y ahí ha habido pocos cambios. Tras el éxito del 'Harlem Shake', el surcoreano PSY lidera, con 'Gentleman' (más de 600.000.000 reproducciones), las tendencias musicales del año en YouTube, según los datos facilitados por la plataforma de vídeos. Su gran competidora es Miley Cyrus, cada vez más hábil a la hora de alternar el escándalo publicitario con el éxito discográfico. Ambos se encuentran, además, en la lista de los diez temas globales más comentados en Facebook, y junto a Justin Bieber, One Direction y Lady Gaga integran la galaxia de la música viral.

Otros son celebrities desde la cuna. Hasta 2 millones de tuits generó el #RoyalBaby británico del príncipe Guillermo y Kate Middleton. Gracias a las redes sociales hemos conocido inolvidables imágenes de la vida y de nuestro planeta flotando en el espacio.

El cine ha continuado generando millones de comentarios. La emoción de los premios y el desfile por la alfombra roja dieron lugar a casi 9 millones de tuits sobre los Oscar. El contrapunto trágico tuvo lugar el 1 de diciembre, cuando murió en accidente de tráfico el protagonista de 'Fast & Furious', Paul Walker. La confirmación de su fallecimiento desde la cuenta de su equipo fue retuiteada en casi 400.000 ocasiones.

De pantalla en pantalla, las redes sociales han reforzado a lo largo de 2013 su alianza con la televisión. Con #PuntoPelota y #CuartoMilenio al frente, la almohadilla se quedó a dormir, y casi a vivir, en los programas españoles. No obstante y, pese a ser menos insistentes con las etiquetas, los cinco acontecimientos que crearon mayores picos de tráfico en Twitter en nuestro país fueron partidos de la Champions League y de la Copa Confederaciones. También se ha hablado, y mucho, de fútbol en Facebook. 'Real Madrid','Lionel Messi', `Barça' y 'Cristiano Ronaldo' son cuatro de los cinco temas más comentados en España.

Pero un día del mes de abril el deporte se transformó en tragedia por la explosión de dos bombas en la recta final del maratón de Boston. El atentado y sus consecuencias, las expresiones de ánimo a los afectados, el emotivo #BostonStrong y la persecución y detención de los terroristas generaron un tráfico global de 27 millones de tuits.

Unos meses más tarde, en septiembre, la elección de la sede de los Juegos Olímpicos de 2020 dio lugar a una nueva conversación internacional sobre el deporte. La felicidad japonesa expresada en el #CongratulationsTokyo contrastó con la decepción española. El humor y el malhumor encontraron una sarcástica vía de escape en las parodias del 'relaxing cup of café con leche ' que elevaron a Ana Botella a su pesar al podio de los trending topics universales.

En las redes sociales ha habido igualmente espacio para la solidaridad. En el universo sin fronteras, hemos conocido gracias a Twitter los efectos del devastador tifón 'Haiyan' en Filipinas. Y hemos visto en Facebook, donde fue el cuarto tema global más comentado, los esfuerzos de muchos afectados para conocer el paradero de amigos y familiares. La red de Zuckerberg incluso lanzó a fin de año una herramienta para facilitar las donaciones a los afectados.

Miramos por las redes sociales y muchas veces posamos para que nos miren. 2013 ha sido el año del selfie, consagrado por la elección de este neologismo como palabra más destacada para el diccionario Oxford de inglés. Pero a veces nos miran aunque no queramos. La información filtrada por Edward Snowden dejó al descubierto que el 'Big Brother' de la NSA estadounidense podía escrutar nuestros correos electrónicos y nuestrasciberconversaciones. La revelación puso en aprietos a Obama, reabrió el debate entre seguridad y privacidad, y convirtió en viral una imagen que el propio presidente había compartido en febrero.

De un hola a un adiós, de una estrella emergente, el nuevo Papa, a otra que se apagó, la de Madiba. Con #RIPMandela y otras etiquetas similares muchos recordaron en diciembre su vida y su legado. Tampoco será fácil olvidar el funeral del presidente sudafricano, salpicado por una cadena de despropósitos, como el criticado selfie de Obama, Cameron y la primera ministra danesa Helle Thorning-Smith y la desafortunada actuación del intérprete al lenguaje de los signos.

Un final deslucido para el patriarca de la reconciliación, que contrastó con la que probablemente ha sido la despedida más emotiva del año.

El abrazo de la chimpancé a Jane Goodall

El abrazo de un chimpancé a Jane Goodall. 






























































































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Rodrigo González Fernández
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las mujeres mas deseadas

¡LOS HOMBRES ELIGIERON! LAS 13 MUJERES MÁS DESEADAS DEL 2013

El portal masculino AskMen elaboró su lista 2013 con las 86 mujeres famosas más deseadas del año. Aquí, te presentamos a quienes ocupan los 13 primeros puestos del ranking.

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viernes, diciembre 27, 2013

RSE EN ESPAÑA : 2013, el año del reporting, la Estrategia Española de RSE y el Plan de Empresas y DDHH

2013, el año del reporting, la Estrategia Española de RSE y el Plan de Empresas y DDHH

Durante estos 12 meses destaca la presentación de la nueva Guía G4 de GRI y las directrices del Informe Integrado del IIRC
26 Diciembre 2013
Autor: 
 Pablo Martín (@pablomartin78)
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La búsqueda del aumento de la transparencia de las empresas y organizaciones y el buen gobierno ha marcado 2013. En mayo se presentaba en Amsterdam la nueva guía G4 de GRI para la presentación de memorias de RSE y en diciembre el International Integrated Reporting Council (IIRC) presentaba las directrices del Informe Integrado. En España, en octubre se daba a conocer el borrador de la tan ansiada Estrategia Española de RSE y a finales de noviembre se conocía que el borrador del Plan de Empresa y Derechos Humanos ultimaba su versión definitiva. Y a nivel internacional la ONU y la Comisión Europea también trabajan para potenciar la sostenibilidad a nivel global.
Un equipo de expertos trabaja desde mayo en las medidas para el nuevo Código de Buen Gobierno de las empresas españolas

 

 

2013 ha sido un año de gran actividad en el mundo de la RSE y la sostenibilidad en la búsqueda de un mayor compromiso de las empresas y organizaciones por la integración en su gestión, tanto a nivel nacional como internacional. La presentación de la nueva Guía G4 de GRI para la elaboración de memorias de Sostenibilidad y las directrices del Informe Integrado del IIRC ahonda en la mejora de la información financiera y no financiera de las organizaciones.


Mientras, desde la Comisión Europea en abril se presentaba la nueva directiva sobre información no financiera y diversidad, que tiene objetivo mejorar la transparencia de las grandes empresas en materia social y de medio ambiente con el propósito de que las empresas con más de 500 empleados reporten esta información.


En España, el borrador de la Estrategia Española de RSE se daba a conocer después de casi dos años de elaboración, teniendo como horizonte 2014, año en el que la Comisión Europea (CE) puso como tope a los gobiernos de la UE para que elaborasen su Plan Nacional de RSE, como pedía la nueva Comunicación de la CE sobre RSE de 2011-2014.


Además, el Ministerio de Asuntos Exteriores y Cooperación, a través de la Oficina de Derechos Humanos, ha estado elaborando desde finales de 2012 el Plan de Empresa y Derechos Humanos, que se encuentra en su última fase de consulta. Se prevé que durante el primer trimestre de 2014 vea la luz, al igual que la Estrategia Española de RSE.


En España, un grupo de expertos está trabajando en la actualización y mejora del Código Unificado de Buen Gobiernoque seguramente se conocerá durante 2014. También destaca la Ley de Transparencia, en la que el Gobierno ya ha presentado algunas líneas directrices para el buen gobierno de las principales instituciones y organizaciones del país.


Por último, Naciones Unidas está trabajando en la Estrategia Post 2015 de los Objetivos de Desarrollo del Milenio y el Global Compact.


ESTRATEGIA ESPAÑOLA DE RSE


El borrador de la Estrategia Española de RSE se empieza a esbozar después de que la dirección general del Trabajo Autónomo, de la Economía Social y de la RSE hiciese llegar, a principios de octubre, a la Comisión Permanente delConsejo Estatal de la Responsabilidad Social de las Empesas (CERSE) el borrador de la misma. La Estrategia "pretende favorecer el desarrollo de las prácticas responsables de las organizaciones públicas y privadas con el fin de que constituyan el motor que guíe a la transformación del país hacia una economía más competitiva, productiva, sostenible e integradora".


En la actualidad, el borrador se encuentra en consulta y posiblemente la versión definitiva verá la luz durante el primer trimestre del año. Esta Estrategia Española de RSE aspira a influir en acciones que persiguen tres objetivos:


1) Ayudar a alinear los compromisos de las empresas con las necesidades de la sociedad española, entre las que se encuentra la generación de empleo como responsabilidad principal de las empresas con la sociedad. 
 

2) Contribuir a reforzar los modelos de gestión más avanzados y sostenibles que ayuden a las empresas a ser más competitivas. 
 

3) Potenciar aquellos programas de Responsabilidad Social Empresarial que impulsen la credibilidad internacional y la competitividad de la economía española. 
 

El borrador se marca cinco objetivos y propone un total de 10 líneas de actuación que parten de los siguientes principios: competitividad, creación de valor compartido, sostenibilidad, cohesión social, ejemplaridad y transparencia y voluntariedad
 

PLAN DE EMPRESAS Y DERECHOS HUMANOS
 

El borrador del Plan de Empresa y Derechos Humanos ultima su versión definitiva. Tras recoger los comentarios de empresas y sociedad civil, se realizará una versión por parte de la Oficina de Derechos Humanos del Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación, que se someterá a la aprobación del resto de las unidades ministeriales implicadas. Se prevé que el Consejo de Ministros podría aprobar el plan durante el mes de febrero.


En el capítulo de obligaciones estatales, el Gobierno se compromete a habilitar, junto con organizaciones empresariales y sindicales, una plataforma de formación online, asesoramiento y resolución de consultas. A través de esta plataforma las empresas podrán acceder a cursos online de manera periódica, consultar los materiales de referencia a nivel europeo e internacionales, así como las guías elaboradas por la UE y acceder a otros recursos de interés y herramientas prácticas "destinados a mejorar el conocimiento y la comprensión de los derechos humanos y de los Principios Rectores en todos los niveles empresariales" según recoge el borrador.


En el plazo de un año desde la aprobación de este plan se llevará a cabo un Plan de Acción específico del Gobierno de España para garantizar la coherencia de las políticas de apoyo a la internacionalización empresarial y su alineación con los Principios Rectores, coordinado por la Agencia de Evaluación y Calidad y por los Ministerios responsables de dichas políticas.
 

Una de las novedades más destacadas que recoge el borrador para garantizar la responsabilidad de las empresas de respetar los Derechos Humanos es que el Gobierno estudiará e implementará antes del fin de 2015 un sistema de incentivos. El sistema incluirá tanto a grandes empresas como pymes que realicen unas políticas adecuadas en el ámbito de los Derechos Humanos y podrán ser económicos, comerciales, de presencia, visibilidad e imagen.
Por otra parte, el Gobierno considera que las empresas que hayan provocado consecuencias negativas en el ámbito de los Derechos Humanos deben repararlas.

 

G4
 

Bajo la premisa de materialidad, materialidad y materialidad, se presentó la Guía G4 de GRI para la elaboración de memorias de Sostenibilidad en la Global Conference on Sustainability Reporting, celebrada en Amsterdam entre el 22 y el 24 de mayo, que reunió a más de 1.600 personas en todo el mundo y de la que Corresponsables fue el único medio colaborador de España presente. 


La nueva Guía G4 se estructura en dos partes: 
 

-Reporting Principles and Standard Disclousure (Reporting y guías)
 

-Implementation Manual (Manual de implantación)
 

Entre las novedades en sus contenidos, se presta especial atención a buen gobierno, ética e integridad, cadena de suministro, emisiones de gases de efecto invernadero, anticorrupción y nuevo enfoque de gestión o Disclosures on Management Approach (DMA).
 

Otras de las novedades es que desaparecen los niveles de aplicación C, B y A y los informes se autodeclaran "in acordance" en dos niveles. 'Core' para el nivel más básico, y 'Comprehensive' para aquellas organizaciones que sigan el G4 en su totalidad. En Ambos niveles la materialidad será primordial.


También destaca la desaparición de los 'pluses' o + a todo el informe, pasándose a verificar por un tercero indicador a indicador. Las actuales versiones de la Guía G3 y G3.1seguirán en vigor durante dos años más, hasta 2015.

 

INFORME INTEGRADO
A principios de diciembre el International Integrated Reporting Council (IIRC) presentó las directrices de la Guía de Informe Integrado, después de último proceso de consulta tuvo lugar entre el 16 de abril y 15 de julio y tras cuatro años de elaboración.


Los objetivos del informe integrado son obtener una mayor cohesión y aproximación eficiente a este tipo de procesos y documentos, dar a conocer elementos relevantes, mejorar la rendición de cuentas y la corresponsabilidad, y apoyar el pensamiento global.
 

Las directrices del Informe Integrado prestan especial atención al modelo de negocio y la creación de valor y se incluyen principios como el del enfoque estratégico y la orientación futura del negocio, la conectividad y la materialidad. Las oportunidades, riesgos, rendimiento y perspectivas futuras son elementos claves.


NUEVO CÓDIGO DE BUEN GOBIERNO


La presidenta de la CNMV, Elvira Rodríguez, se ha puesto como uno de los principales objetivos de su mandato renovar el Código de Buen Gobierno de 2006, aprobado durante el mandato de Manuel Conthe. Posiblemente, durante 2014 se dará a conocer el Nuevo Código de Buen Gobierno y desde mayo de 2013, una comisión de expertos nombrada por el Gobierno trabaja en su elaboración, que está dirigida por Elvira Rodríguez y la vicepresidenta de la CNMV, Lourdes Centeno.


Conthe forma parte de esa comisión de expertos que trabaja para actualizar el Código de Buen Gobierno y reforzar la gestión de las empresas cotizadas, además de adaptarlo a los estándares de mayor nivel de otros países.

 

LEY DE TRANSPARENCIA


El Gobierno
 se ha marcado como uno de los objetivos para mejorar la confianza de la sociedad en las instituciones, laLey de Transparencia. Así, a principios de diciembre entró en vigor la parte de Buen Gobierno de la Ley de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno, que se aplicará a las administraciones públicas y órganos constitucionales como el Congreso de los Diputados, el Senado y el Tribunal Constitucional, el Banco de España, la Casa del Rey, los partidos políticos, las organizaciones empresariales o los sindicatos.


La normativa se compone de siete principios generales y nueve principios de actuación, entre los que figuran: "desempeñar su actividad con plena dedicación y pleno respeto a la normativa reguladora de las incompatibilidades y los conflictos de intereses", "poner en conocimiento de los órganos competentes cualquier actuación irregular de la cual tengan conocimiento", "desempeñarán sus funciones con transparencia" o "no se valdrán de su posición en la Administración para obtener ventajas personales o materiales".
 

Por otra parte, el documento recoge treinta y cinco infracciones con sus correspondientes sanciones, algunas de las cuales son la destitución, la no percepción de la pensión indemnizatoria o la inhabilitación. 
Además, la nueva ley obliga a las administraciones a poner a disposición de los ciudadanos toda la información susceptible de interés. Concretamente, información institucional, de relevancia jurídica y económica, presupuestaria y estadística. En esta línea, se pondrá en marcha un Portal de la Transparencia, dependiente del Ministerio de la Presidencia, con el objetivo de facilitar a los ciudadanos el acceso a la información. 
 

ESTRATEGIA POST 2015 DE NACIONES UNIDAS


Bajo el nombre "The Post-2015 Business Engagement Architecture", se presentó, el 25 de septiembre, en Nueva York la nueva estrategia del Pacto Mundial tras más de una década de trabajo con empresas en el ámbito de la sostenibilidad corporativa global.


La nueva "arquitectura", elaborada en colaboración entre la ONU y las empresas del Pacto, incluye tres nuevas plataformas de negocio en educación, agricultura y paz. La cartera de programas del Pacto Mundial de la ONU también incluye plataformas de emisión sobre el empoderamiento, derechos de los niños, el clima, el agua de las mujeres y la lucha contra la corrupción.


Las prioridades de la nueva estrategia para mejorar la sostenibilidad corporativa como herramienta de acción hacia el desarrollo sostenible serán el crecimiento inclusivo, la equidad social y el progreso, y la protección ambiental. Además, se incorporan como nuevas metas el crecimiento de ingresos, la productividad de los recursos y la gestión del riesgo. 
 

Como dijo el secretario general de Naciones Unidas, Ban Ki-moon: "Es el momento de elevar la RSE a un siguiente nivel".


DIRECTIVA INFORMACIÓN NO FINANCIERA DE LA COMISIÓN EUROPEA 
 

En abril, la Comisión Europea presentó la nueva directiva sobre información no financiera y diversidad, que tiene objetivo mejorar la transparencia de las grandes empresas en materia social y de medio ambiente. Así, propuso una modificación de la legislación vigente sobre la contabilidad a fin de mejorar la transparencia de las empresas de más de 500 empleados en materia de Responsabilidad Social y Sostenibilidad, que tendrán que divulgar información sobre las estrategias, riesgos y resultados en lo referido a los aspectos medioambientales, sociales y laborales, al respeto de los Derechos Humanos, a la lucha contra la corrupción y el soborno y a la diversidad en los consejos de administración. En caso de que no lo hagan, tendrán que explicar por qué.

 

El comisario europeo de Mercado Interior y Servicios, Michel Barnier, fue el encargado de presentar esta nueva directiva con la que Bruselas quiere promover la transparencia como herramienta para la mejora de la competitividad y los resultados financieros de las empresas: "Proponemos una legislación importante sobre la transparencia de las empresas de todos los sectores. Se trata de proporcionar información útil para las empresas, los inversores y la sociedad en general, algo muy reclamado por la comunidad de inversores. Las empresas que ya publican información sobre su rendimiento financiero y no financiero adoptan una perspectiva a más largo plazo a la hora de tomar sus decisiones. También disfrutan de menores costes de financiación, atraen a los trabajadores con talento y los conservan y, en última instancia, tienen más éxito. Esto es importante para la competitividad europea y la creación de más puestos de trabajo". 
 

Fuente:

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Rodrigo González Fernández
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miércoles, diciembre 25, 2013

EL INFORME KPMG DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

Caen informes de RSE en México Y Brasil


23 Diciembre, 2013 - 22:06
Credito:

Alejandra Aguilar / El Economista

  De las 100 empresas más grandes, 56 presentaron su reporte verde, contra 66 que lo hicieron hace dos años.

La tasa de informes de responsabilidad corporativa cayó 10 puntos porcentuales en México en los últimos dos años, lo que pone al país en sentido contrario a la tendencia alcista que registra la presentación de estos informes a nivel mundial.

De las 100 empresas más grandes del país, determinadas con base en su ingreso anual, sólo 56 presentaron informe de sostenibilidad este año, contra 66 que lo reportaron en el 2011, revela la octava Encuesta sobre Informes de Responsabilidad Corporativa, realizada por KPMG.

En la región, sólo Brasil comparte el retroceso con México; de las 100 principales empresas brasileñas, 78 reportaron su desempeño en responsabilidad corporativa este año, contra 88 que lo hicieron en el 2011.

Ganan terreno en el mundo

A nivel global, el reporteo en responsabilidad social se incrementó siete puntos porcentuales, al pasar de una tasa global de 64% en el 2011 a 71% este año.

En la Encuesta sobre Informes de Responsabilidad Corporativa 2013 participaron 41 países, de cada uno se tomaron en cuenta sus 100 principales empresas. Así, de un total de 4,100 empresas, 71% reportó su desempeño en responsabilidad corporativa este año contra 64% que lo hizo hace dos años.

El documento también revela que entre las primeras 250 empresas del listado Fortune Global 500 ranking 2012, la tasa de presentación de estos informes fue de 93% durante el 2013.

La encuesta toma en cuenta informes publicados de mediados del 2012 a mediados del 2013 y los contrasta con el estudio realizado en el 2011.

América, líder global

Por primera vez, América Latina superó a Europa en la presentación de informes verdes, al alcanzar una tasa de 76% contra 73% del viejo continente.

De América, se evaluaron seis países: México, Colombia, Chile, Brasil, Canadá y Estados Unidos. De Europa, 19 naciones. De la región Asia-Pacífico fueron 11, con una tasa de 71%, y del Medio Oriente y África, cinco, con un puntaje de 54 por ciento.

La encuesta, que lleva publicándose periódicamente desde 1993, abarcó este año la cifra récord de 41 países y 4,100 empresas.

Los que más y los que menos

Fuera de América, otros países donde se registró una caída en los niveles de reporteo de sostenibilidad fueron Reino Unido (nueve puntos porcentuales), España (siete puntos), Eslovaquia (seis puntos) y Finlandia (cuatro puntos).

En contraste, los países donde más creció la tasa fueron India, con un incremento de 53 puntos porcentuales; Chile, 46 puntos; Singapur, 37 puntos; Australia, 25 puntos; Taiwán, 19 puntos, y China 16 puntos.

De acuerdo con el documento, Francia, Dinamarca y Sudáfrica también alcanzaron altos niveles en reportes de sostenibilidad empresarial, debido a que los requerimientos regulatorios implementados en esos países impulsaron a la alza la presentación de estos informes.

Brillan por región

En América, Chile fue el país donde más se incrementó la práctica de reportar la responsabilidad empresarial en el 2013, al pasar de una tasa de 27% en el 2011 a 73% este año. Esta nación es, además, la segunda en el mundo donde más aumentó este ejercicio.

Aunque el continente americano superó a Europa en niveles de reporteo verde, el viejo continente sigue presumiendo de tener los países con los más altos niveles de reporteo. Y es que, mientras en América ninguno de los países analizados por KPMG superó una tasa de 90%, en Europa hay casos que están a un paso de la excelencia.

Ahí están Dinamarca y Francia, ambos con una tasa de 99%, es decir, sólo una empresa de las 100 más grandes que operan en esos países no presentó informe de responsabilidad corporativa durante el 2013, el resto sí lo hizo.

Otro caso es Reino Unido, que en el 2011 alcanzó una tasa de 100%, aunque este año cayó a 91 por ciento. En España la presentación de informes también bajó, de 88 a 81% en los últimos dos años.

Grecia registró un incremento de 10 puntos porcentuales, al saltar de 33 a 43% en presentación de reportes verdes.

En la región Asia-Pacífico, Australia registró un aumento de 57 a 82%; China, de 59 a 75%; India (el país del mundo donde más creció esta práctica), de 20 a 73, y en Japón se redujo levemente, de 99 a 98 por ciento.

En Medio Oriente y África, destacan los niveles de Sudáfrica, que ya en el 2011 alcanzó una tasa de 97% la cual incrementó a 98% este año. En Nigeria, creció de 68 a 82 por ciento.

Saldo de dos décadas

La presentación de informes de responsabilidad corporativa ha registrado un salto exponencial en las últimas dos décadas, de acuerdo con los resultados obtenidos por el ejercicio de KPMG desde su inicio, en 1993.

En el primer año del ejercicio, la tasa de presentación de informes, que también tomó en cuenta las 100 empresas más importantes por ingreso de cada uno los países participantes, fue de 12 por ciento. El salto ha sido de 59 puntos porcentuales en 20 años, para alcanzar la tasa actual de 71 por ciento.

"El aumento del número de países y empresas que se abordan en este estudio es un indicio de cómo ha evolucionado la presentación de informes de responsabilidad corporativa para convertirse en una práctica empresarial generalizada durante las dos últimas décadas", especifica el informe.

La octava encuesta, además, es la primera que se realiza por primera vez a los dos años de la anterior, ya que desde 1993 y hasta el 2011 los ejercicios fueron cada tres años.

alejandra.aguilar@eleconomista.com.mx

Fuente:eleconomista 

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lunes, diciembre 23, 2013

La Navidad, época de dicha pero también de mucho impacto ambiental y social

La Navidad, época de dicha pero también de mucho impacto ambiental y social

por  el 20 diciembre 2013 en Sustentus

1navidad

La época navideña está cargada de momentos en los que todos queremos compartir y, para muchos, esto implica tener que invertir en la compra de regalos o detalles para nuestros familiares, compañeros de trabajo o conocidos. Sin embargo, a lo largo de este último artículo del año, queremos compartirte algunos puntos a considerar antes de tomar decisiones de compra…

El impacto social y ambiental de tus compras

Al día de hoy nuestra economía industrial moderna nos presenta a todos un reto: ésta no funciona a menos que el consumidor compre de forma constante. Debido a este fenómeno es que continuamente nos vemos bombardeados de publicidad. Una persona es interrumpida por algún tipo de información cada ocho minutos y un norteamericano promedio se encuentra expuesto a 247 mensajes comerciales y a 3,000 mensajes publicitarios cada día. ¿Cuál será el impacto de todo esto?

Hoy en día existe un índice encargado de medir los niveles de felicidad de las poblaciones del mundo. Un dato relevante es que diversos estudios muestran que la felicidad y el bienestar NO están ligados al consumo de bienes y servicios. En el libro llamado "El alto precio del materialismo", su autor Kasser, describe como las personas que organizan sus vidas alrededor de metas extrínsecas como la adquisición de productos han reportado mayores niveles de infelicidad en sus relaciones, peores estados anímicos y mayores problemas psicológicos. En otro estudio por la Universidad de Missouri, la psicóloga social Marsha Richins encontró que las personas con un alto sentido del materialismo colocan expectativas irreales en que los bienes materiales pueden influir en las relaciones, autonomía y felicidad del individuo. Es claro que si las necesidades básicas de una persona no han sido satisfechas, éste no podrá ser feliz ni estar bien. Sin embargo, una vez que alguien cuenta con alimento, techo, salud y educación; la felicidad y bienestar están determinados por el grado de interactividad social y no por la cantidad de cosas que se poseen.

Por otro lado, el consumismo también está teniendo efectos, no sólo a nivel social, sino para el planeta. Tan sólo en las últimas tres décadas el ser humano ha acabado por completo con un tercio de todos los recursos naturales disponibles en el planeta; esto debido a los niveles de consumo insostenibles que llevamos. Por ejemplo, a pesar de que Estados Unidos cuenta con solamente un 5% de la población mundial, sus habitantes consumen un 30% de los recursos globales y general un 30% de los desechos a nivel mundial.

En un artículo del Universal se reportó el impacto que el consumismo tiene durante estas fechas para nuestro país. Tan sólo en la Ciudad de México, del 12 de diciembre al 7 de enero de cada año se producen entre 15 mil 500 y 16 mil toneladas de basura al día, de acuerdo con datos de la Secretaría de Obras y Servicios del gobierno capitalino; lo que significa entre 3 mil 500 y 4 mil toneladas más que el resto del año entre empaques, embalajes, botellas de vidrio, plástico y unicel que son los que más aumentan.

Este fenómeno repercute directamente en el medio ambiente y en la salud. De acuerdo a Belem Méndez Juárez, bióloga de la UNAM, el primer elemento en sufrir el impacto es el aire ya que los desperdicios no son separados adecuadamente haciendo que la basura se mezcle y genere gases de efecto invernadero como el metano. Igualmente, el suelo se ve afectado ya que muchos residuos terminan en sitios sin recubrimiento y los lixiviados se filtran a la tierra volviéndola estéril, causando un impacto directo en la producción de alimentos; mientras que todo esto logra filtrarse también a los mantos freáticos contaminando el agua de uso corriente.

Algunas sugerencias para la época

Sin embargo, para no quitarle la alegría a estas fechas, te ofrecemos algunas sugerencias para estos días:

1. Regala tiempo. Aunque puede parecer un regalo extraño, te darás cuentas que muchas veces tus familiares, amigos, etc. prefieren pasar más tiempo contigo a que le des una botella de vino o un suéter . Recuerda que la felicidad esta más influenciada por el grado de interactividad social.

2. Busca productos hechos localmente. Muchos de los productos que consumimos provienen del otro lado del mundo, lo que contribuye a la generación de grandes cantidades de emisiones y al calentamiento global. Apoya mejor a artesanos locales; así estarás colaborando con el desarrollo económico y social de tu región al mismo tiempo que disminuyes tu impacto ambiental en términos de transportación.

3. Elige regalos hechos de materiales reciclados. Existen ya en el mercado muchos productos que hacen uso de materiales reciclados y que tienen excelentes estándares de calidad; comprando este tipo de productos estarás reduciendo tu impacto en cuanto a generación de desechos y promoviendo un mejor uso de los recursos.

4. Regala artículos que no usen baterías. De acuerdo a la Agencia de Protección Ambiental de los Estados Unidos, cerca de un 40% de las ventas de baterías suceden en la época navideña. Ten en cuenta que todas las baterías desechadas constituyen una fuente de contaminación.

Recuerda que todas nuestras acciones están conectadas con el resto del mundo en el que vivimos, en nuestras manos tenemos un poderoso voto que ejercer sobre dónde y cómo invertir nuestros recursos. SUSTENTUS te invita a que esta Navidad hagas compras conscientes y hagas una investigación profunda sobre las empresas, sus productos y el valor que éstos le dan a la gente y al planeta.

SUSTENTUS te desea ¡Feliz Navidad y Próspero Año Nuevo 2014!


SustentusSUSTENTUS – Centro de Desarrollo Sostenible

Centro de Desarrollo Sostenible (SUSTENTUS) concentra sus esfuerzos en el área de sostenibilidad, por medio de estudios orientados hacia la gran empresa y el emprendimiento social, propiciando la vinculación entre la academia, la iniciativa privada, y las organizaciones de la sociedad civil para el desarrollo de proyectos conjuntos.
El centro pertenece a la EGADE Business School sede Monterrey, y es dirigido actualmente por su fundador el Dr. Gerardo Lozano Fernández,quien ha estudiado la sostenibilidad empresarial desde el año 1999.En esta columna encontrará casos sobre empresas y OSC que han generado un desarrollo sostenible en diversos países de Latinoamérica. Además encontrará diversos análisis y opinión sobre las tendencias y prospectivade la sostenibilidad empresarial a nivel internacional.

Fuente:expok

Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
Diplomado en Coaching Ejecutivo ONU( 
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